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html模版南京市總工會展現新作為 引領兩百多萬職工創業創新
本報訊(記者許琴通訊員工萱)“缺芯少屏”一直是中國電子產業發展的短板,曾經一段時間,國內顯示屏生產線90%以上的工藝設備依賴於進口。南京熊貓電子裝備有限公司瞄準產業缺口,組織石寶錢和70多名團隊成員進行研制創新,歷經3年多,終於率先將顯示屏的生產線國產化。目前,該項目產品已在國內十多條新型顯示面板生產線中應用中古設備買賣,每年為企業貢獻10億元的產值。

顯示屏生產線國產化是近年來我市職工投身創業創新的一個縮影。今年上半年,全市共轉化職工科技創新成果項目2000項,創造經濟效益20.5億元。經濟新常態下,工會如何實現新作為?市人大常委會副主任、市總工會主席臧正金說,全市260萬職工是南京改革發展的主力軍。市總工會將更好地引領全市職工投身“大眾創業、萬眾創新”的實踐,激發廣大職工創業創新的活力,在全面深化改革、推動經濟結構轉型升級的進程中,以主人翁的姿態、發揮主力軍的作用。

2015年開始,南京啟動瞭“大眾創業、萬眾創新”勞動競賽,全市各級工會組織發動,職工群眾踴躍參加,創業創新的氛圍空前濃厚。各級工會鼓勵職工日常工作中的小創新、小發明,如常用工具的改進、操作方法的革新等。南京科瑞達電子裝備有限責任公司楊紅兵從事的是飛機零部件的生產加工。之前,有個小零件合格率隻有65%。楊紅兵帶著幾個人反復琢磨,發明瞭一套小夾具,從零件的上表面進行固定定位,生產出來的零件合格率一下子提高到99%,每年為企業節省20多萬元。

職工技能水平是決定創新能力的關鍵。近年來,市總工會發揮工會“大學校”作用,采取網絡與面授相結合的教學方式,並搭二手設備買賣建校企合作的平臺,全面提高職工隊伍素質。除瞭加強培訓,市總工會每年還舉辦上千場次勞動競賽,帶領職工投身學技術、練技能的熱潮。今年上半年,全市參加技能比賽的職工總人數約16萬人,通過技能比賽實現技能等級晉升的近6000人。

為帶動更多的職工創新,市總工會還在企業推廣勞模創新工作室、職工創新工作室收購餐飲設備,發揮勞模先進的示范引領作用。這些工作室帶領職工開展技術研發、技術攻關、技術協作等活動,解決瞭企業生產中出現的大量難題。目前全市共有勞模創新工作室300多傢。

缺資金是很多職工在創業初期遇到的困難,為此,市總工會為他們提供貸款擔保。李新航就是市總工會小額創業貸款中心幫助過的一名創業者。李新航主營少兒用品,這幾年又陸續投入兒童探險樂園、海洋球池遊樂場等兒童體驗項目。2003年,他的創業起於在南京一傢商場設立玩具專櫃。他說,當時業績較差,面臨著被撤櫃的風險。他想到代理大品牌解決危機,不過現金流吃緊,連10萬元的代理費都拿不出來。這時他找到市總工會,以合夥人的形式一共貸瞭18萬。“這個數字我永遠都不會忘,沒有這筆錢,真不知道那時的路該怎麼走。”

這些年,市總工會小額創業貸款中心幫助過近6000名像李新航這樣的創業者,今年上半年已發放貸款2300多萬元。另外,市總工會這些年還扶持瞭很多創業成功的企業,從中選出55傢有愛心、有信譽的企業作為創業孵化基地,免費為初始創業者提供創業經驗,全方位提供技術等支持。目前,已直接幫扶數百人成功創業。

很多人想創業,但沒有項目,也不知該如何創業。在市總工會寧工職業培訓中心,這樣的難題將迎刃而解。這裡提供化妝、攝影、插花、烘焙等項目的培訓,還有創業項目的孵化。小到門店如何選址,大到營銷怎樣奏效,都能學到。80後媽媽俞秀華就是從市總工會寧工職業培訓中心走出來的一名老板。她通過社區報名參加瞭烘焙班,系統學習烘焙技藝。後來,她在麒麟門銀河灣開瞭一傢烘焙店。如今,小店的產品已經遠遠不能滿足顧客的需求,最近,俞秀華已經選好瞭一傢大型廠房,開始擴大生產規模。

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